Ich biete Ihnen einen

Kompass

In der heutigen Zeit - mehr denn je - ist Orientierung notwendig. Die Situation von Einzelpersonen und Teams scheint sich in Richtung Überlebenstraining entwickelt zu haben.
 
Sie suchen den für Sie richtigen Weg oder eine "Überlebensstrategie"? Ich lade Sie dazu ein, gemeinsam Ihren inneren Kompass neu auszurichten. Informieren Sie sich über mein Angebot und kontaktieren Sie mich für ein erstes Orientierungsgespräch. 

Mein Coaching ist ein Unterstützungs-angebot zur Professionalisierung Ihrer

 

beruflichen Rolle

2011 New Zealand. © 2018 by Alexandra Edl

Als systemischer Coach betrachte ich das Zusammenwirken von Personen, Strukturen und Ritualen. Es geht um das Zusammenspiel der handelnden Personen im sozialen System. Die Methoden des systemischen Coachings sind dabei zukunfts-, lösungs-, und ressourcenorientiert. Die grundsätzliche Fragestellung ist, welches zukünftige Ziel wollen und können Sie mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln erreichen. Dabei wird immer auch der Kontext mit betrachtet.

 

Im Einzelcoaching betrachten wir Sie als Individuum. Sie sind Teil eines Wirkungsgefüges und wir betrachten zusammen das Umfeld in dem Sie sich bewegen. Ein zu lösendes Problem werden wir aus einer Vielzahl von Perspektiven betrachten.

 

Beim Coaching von Teams begleite ich Sie und Ihr Team bei Fragestellungen rund um Konflikte, Team-Building, Strategie und Planung. Ich wirke unterstützend beim Lösen von Problemstellungen, wenn ein Team Klarheit benötigt oder Leistungen und Zusammenarbeit verbessern sollte.

2011 Thailand. © 2018 by Alexandra Edl

YOU change it - Mein Angebot für Berufstätige
  • Sind Sie unzufrieden in Ihrem derzeitigen Job?
  • Sie erleben Konflikte zwischen Ihrem Vorgesetzten, Kollege(n) oder Mitarbeiter(n)?
  • Sie denken über einen Berufswechsel nach?
  • Sie wollen sich auf ein wichtiges Gespräch oder auf eine neue berufliche Herausforderung vorbereiten?
  • Sie befinden sich in einer beruflichen Krise?
 
Dann sind Sie bei mir richtig! Ich begleite Sie gerne dabei die für Sie richtige Lösung zu finden und Ihren Weg gezielt weiter zu gehen.
Right from the START - Mein Angebot für Startups und junge Unternehmen
​Der Faktor Mensch spielt in jungen Unternehmen eine entscheidende Rolle.
  • Für Startups ist es wichtig, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.
  • Die Erwartungen an die vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen dürfen nicht enttäuscht werden.
  • Die Begeisterung und das Engagement im Team sollen nicht der Frustration und Unsicherheit weichen.
  • Die oftmals jungen Mitarbeiter der Generation Y sind meist leistungsbereit, hinterfragen und hängen nicht an Statussymbolen und fixen Arbeitszeiten. Dies ist für ein junges Unternehmen ideal; für die Führungsaufgabe bedeutet dies umzudenken.
 
Wer Personalentwicklung und Kompetenzmanagement von Anfang an richtig angeht, beschäftigt langfristig zufriedene und produktive Mitarbeiter, die positiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Das stellt junge Unternehmen vor eine besondere Herausforderung, kann jedoch auch eine große Chance bedeuten.​

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